据记者统计，A股苏州板块共有143家公司拟对2022年度的利润进行分红，那么今年分红情况如何？与此同时，苏州板块上市公司“董监高”薪酬也随之浮出水面，成为人们关注的焦点之一。

现金分红超157亿元

从披露情况看，2022年度，苏州板块143家进行分红的公司中，除麦迪科技仅进行转股分红，其余142家均有现金分红，部分公司在现金分红的同时也进行送转。对比历年情况来看，现金分红成为苏州板块上市公司利润分配的“标配”。

从分红金额看，142家上市公司拟分红金额合计达157.29亿元，同比增长10.66%，平均每家上市公司送出1.1亿元“大礼包”。具体来看，有36家公司现金分红金额超过1亿元，7家公司超5亿元。天华新能以12.81亿元的现金分红总额位列分红金额首位。

值得注意的是，142家上市公司合计实现归属净利润为536.38亿元，现金分红金额占上市公司净利润的29.32%，而其中现金分红占当期净利润超50%的公司有32家。江南高纤、日久光电等5家公司现金分红比例更是超过100%，其中江南高纤最高，达207.29%。

金融业分红“大手笔”

在苏州板块分红金额居前的上市公司中，金融行业占比最高。跻身苏州板块现金分红总额前十的金融行业公司有苏州银行、常熟银行、东吴证券、张家港行。

此外，以科沃斯为代表的家电行业，以天华新能为代表的锂盐有色行业、以东方盛虹为代表的石油石化行业，以东山精密为代表的电子半导体行业，以中新集团为代表的地产行业，出手也十分阔绰。

对比A股整体情况看，也基本是这个规律。业绩稳定、现金流充裕的行业，往往成为慷慨派现公司集中地。2022年A股现金分红总额前100家公司中，银行业仍是高派现公司集中的行业，多达23家公司进入百强榜。非银金融、食品饮料、煤炭等行业相对扎堆，均包含8家以上公司；建筑装饰、电力设备、石油石化等行业均有4家以上公司入围。大手笔现金分红的公司大多具备业绩支撑，前100家公司近八成净利润同比增长，加权净资产收益率超过14%，远超A股平均水平。

有业内人士表示，派现总额逐渐增加、派现及高派现的公司数量增多，充分表现了上市公司积极回报股东的意愿。同时，派现比例的攀升，说明了上市公司现金流充沛、财务更为健康，凸显A股持续高质量经营特征。

高管薪酬也有看点

除了上市公司的分红情况，“董监高”的薪酬也是反映一家公司经营状况的重要参考依据。因此，上市公司“董监高”薪酬近年来也逐渐成为人们关注的焦点之一。

记者统计发现，苏州板块上市公司高管2022年度薪酬总额合计达到10.17亿元，同比增长14.17%。其中，年度薪酬总额超1000万元的有20家，占比10.8%。江苏国泰、中新集团、苏州银行分别以3245.99万元、2611.24万元、1876.11万元位居前三。

具体到个人，赛腾股份董事长兼总经理孙丰以690.92万元的年薪，成为去年苏州板块年薪最高的高管。上一年他也是最高，而其收入还较2021年上涨了14.25%。

值得注意的是，披露的数据中竟有一些高管的年薪仅在万元左右，其中，天银机电副总经理、董事会秘书马永波的年度薪酬仅有1.29万元。而出现此类现象的原因，并不是高管真正年薪偏低。例如，马永波于去年12月底才就任公司副总经理、董事会秘书一职，披露数据统计的区间也是从其就任高管之日算起。总体来看，苏州板块上市公司高管就任期限为完整一年的，最低年薪也要接近20万元。

需要指出的是，对于上市公司部分“董监高”来说，单凭年薪是无法衡量其身家的。有业内人士表示，在一定程度上，高管高薪有利于维护上市公司管理层的稳定性，高薪也能体现出一家公司的实力。不过，许多上市公司的高管，薪酬仅占收入的一小部分，而大头是持有公司股份以及分红。事实上，这样的薪酬结构能更好地将高管与公司整体利益挂钩。只有公司整体业绩的增长，才能使高收入有可持续性。（记者 瞿毅诚）

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